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汶馬公司召開黨建、宣傳、組織人事暨人力資源工作專題會
4月28日，汶馬公司召開黨建、宣傳、組織人事暨人力資源工作專題會，會議由汶馬公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理鄭忠主持，汶馬公司黨委書記、董事長牟力出席會議并講話。
會議傳達學習了中央、省委、省國資委、蜀道集團和藏高公司相關工作會議精神以及汶馬公司2024年黨建、宣傳、組織人事、人力資源及學習培訓工作要點；會議對汶馬公司2023年黨建、宣傳、組織人事暨人力資源工作成效進行了回顧總結(jié)，分析查找了存在不足，并對今年重點工作任務進行了安排部署。
牟力指出，過去一年，在集團公司黨委和藏高公司黨委的正確領導下，公司政治引領更加有力、黨組織隊伍更加有質(zhì)、宣傳力量更加強勁、意識形態(tài)更加安全、組織機構更加高效、人力資源保障更加堅實、人才培養(yǎng)更加有料，這些成績的取得是公司各部門、各管理處和全體員工團結(jié)同心、真抓實干、共同努力的結(jié)果。
牟力強調(diào)，一是加強黨的建設，構建政治引領發(fā)展新格局。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，學好黨的理論、悟好黨的偉力、講好黨的故事、抓好黨的部署。以“黨建工作與中心工作互融共促”為目標，持續(xù)抓好黨的政治建設、抓牢黨的思想建設、抓實黨的組織建設、抓細黨的隊伍建設，圍繞中心工作部署落實好各項黨建任務、建設好“格?；?rdquo;黨建品牌。全面抓實黨紀學習教育、抓好青年隊伍建設、打牢群眾基礎，營造風清氣正、朝氣活力、和諧幸福的良好氛圍。二是要加強思想引領，奏響宣傳思想文化“主旋律”。要緊緊圍繞學習貫徹習近平文化思想，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，以川藏青藏公路建成通車70周年為契機大力弘揚“兩路”精神，充分運用“青年大講堂”“石榴籽講師團”等載體，聚焦公司中心發(fā)展大局奏響主流聲音，凝聚思想內(nèi)涵精髓厚植文化自信。要用好宣傳思想文化法寶，統(tǒng)一思想、凝聚共識、積蓄力量、匯聚強大干事合力。三是要加強輿情引導，堅決筑牢意識形態(tài)“主陣地”。要堅持把統(tǒng)一思想、凝心聚力作為工作中心環(huán)節(jié)，嚴格落實意識形態(tài)“一崗雙責”，壓緊壓實意識形態(tài)責任，做大做強主流思想輿論，抓牢抓好輿論方向引導，定期分析意識形態(tài)領域形勢，嚴格落實重大事項請示報告制、座談活動等事項審批備案制、對外宣傳信息慎審把關制，確保意識形態(tài)陣地安全。四是要加強內(nèi)部流動，促進組織人事效能再提速。要持續(xù)鞏固組織機構改革成果，堅持圍繞組織效率提升、選人用人體系優(yōu)化、干部隊伍建設提質(zhì)想實招、出實策、求實效，用好用精人工成本、謀實謀細能力建設、育強配齊關鍵人才，加快人才積分制管理試運行節(jié)奏，積極響應集團“瘦身健體、降本增效”號召，全面做好人員總編制控制、超編分流轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部輪崗交流工作，力爭完成上級下達的超編的人員分流等指標要求，進一步構建干部人才梯隊化、專業(yè)人才復合化、技能優(yōu)質(zhì)化的人才格局，促進人工成本轉(zhuǎn)化率再提升、工作業(yè)績成效再突破、年度目標任務完成再超額。五是要加強人才指引，撬動人力資源杠桿再發(fā)力。要樹牢“人才強企”發(fā)展理念，持續(xù)建強學習型組織，盤點梳理公司戰(zhàn)略支撐人才需求，有計劃有目的有組織地開展教育培訓，確保培訓經(jīng)費有計劃、培訓有效果。要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標任務做好細化落實，抓好各項制度的執(zhí)行落地，用好用足用活考核激勵手段，營造員工行有方向、干有目標、做有成效、優(yōu)有獎勵的干事氛圍，全力保障公司各項工作落地落實落細，高質(zhì)量完成2024年度目標任務。
汶馬公司領導班子成員，全體中層干部，各黨支部委員、黨員代表，公司管理人員代表，公司通訊員、微信編輯代表等68人參加會議。
四川省成都市都江堰市玉堂街道都汶高速都江堰西收費站旁 
