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為深入推進公司合規(guī)內控體系建設工作，切實履行合規(guī)內控管理職責，提高公司管理水平和風險控制能力。3月26日，汶馬公司召開了2023年度合規(guī)內控自評價工作總結會暨合規(guī)內控培訓會。會議由汶馬公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席王東升主持。汶馬公司黨委書記、董事長牟力出席并講話。

會上，安永公司高級經(jīng)理袁媛匯報了汶馬公司2023年度內控自評價工作情況，對評價工作中發(fā)現(xiàn)的缺陷進行了總結分析，并深入解讀了《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》。同時，結合評價工作中發(fā)現(xiàn)的問題展開培訓宣貫，具有較強的操作性和指導作用。

培訓會后，牟力對下一階段的工作進行安排部署，強調合規(guī)管理是一項長期、持續(xù)、全員參與的工作。各部門、各管理處要增強合規(guī)內控意識，重視程序規(guī)范。一是結合內控自評價結果，不斷優(yōu)化合規(guī)內控體系建設。通過對缺陷的閉環(huán)管理，不斷改進和完善公司的內部控制體系，提高風險防范能力和治理水平。二是著力完善合規(guī)內控管理常態(tài)化評價機制，逐步推動內控工作與績效掛鉤，按年度制定合規(guī)內控體系考核評價表，把考核結果作為員工評先評優(yōu)、人才推薦、干部選拔等方面的重要參考，切實推動體系建設落實落地。三是開展合規(guī)宣貫培訓，厚植合規(guī)理念，要把加強員工思想道德、職業(yè)操守和黨紀國法教育作為促進內控合規(guī)管理建設的重要內容。營造“人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)”的濃厚氛圍，增強員工按章辦事的主動性和自覺性，提高員工的風險應對能力和解決問題的能力。四是合規(guī)內控建設工作的開展，要與上級單位審計、巡視整改工作結合起來，形成同頻共振，不斷提升合規(guī)內控建設水平和成效。

公司領導班子以及各部門、各管理處負責人、工作經(jīng)辦人參加會議。